Publicaties
Folder Werkgeversforum Kroon op het Werk
Klik hier...
Aanbeveling re-integratie langdurig zieke werknemers
Wanneer een werknemer langdurig ziek wordt, zijn werkgever en werknemer samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Er zijn twee mogelijkheden om weer aan het werk te gaan: terugkeer naar de eigen organisatie (eerste spoor) of plaatsing bij een andere werkgever (tweede spoor). Meer informatie zie: www.rwi.nl.
Klik hier...
Aanbeveling re-integratie langdurig zieke werknemers
Wanneer een werknemer langdurig ziek wordt, zijn werkgever en werknemer samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Er zijn twee mogelijkheden om weer aan het werk te gaan: terugkeer naar de eigen organisatie (eerste spoor) of plaatsing bij een andere werkgever (tweede spoor). Meer informatie zie: www.rwi.nl.
Weerbarstige denkbeelden
Beeldvormingsonderzoek onder leidinggevenden en werknemers over mensen met een handicap i.o.v. het CWP.
Bouwen op vertrouwen
Een beeldvormingsonderzoek onder professionals over mensen met een handicap. Onderzoek i.o.v. CWP.
Rapport Werken naar vermogen en de praktijk van alledag
Onderzoek van TNO en Werkgeversforum naar de ervaringen van werkgevers met de WIA en werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt raken.
Trainingsmodules `Effectief leidinggeven` en `Collegiale coach`.
De training Effectief leidinggeven aan psychisch verzuim en inzetbaarheid leert leidinggevenden bij verzuim een activerende benadering toe te passen die aansluit bij de leidraad `Aanpak verzuim om psychische redenen` en de richtlijn `Psychische klachten voor bedrijfsartsen`.
Werknemers die de training Collegiale coach volgen, leren, naast het ondersteunen van collega`s, ook de mogelijkheden kennen om uitval wegens psychische problemen te voorkomen. Meer informatie: www.nspoh.nl / info@nspoh.nl / 020- 566 4949.
